こんなことに困っていませんか?
- 今使っている給与ソフトのサポートが終了してしまう!
- 今使っている給与ソフトのバージョンアップ費用が高額になってしまう!
- 給与計算もクラウドシステムに移行したいが、どれがよいかわからない。
- 乗り換えるなら紙の給与明細書を発行しないスマホ明細対応にしたい。

スマイルワークスにお任せください!
給与ワークス導入キャンペーン | |
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受付期間 | 2025年9月1日~11月30日の期間に「購入前のお問い合わせ」をいただけたお客様 |
対象 |
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特典 |
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【本キャンペーン導入支援サービス特別価格の目安】
本キャンペーンの際に「導入支援サービス」をご活用いただける場合の特別価格の目安です。実際には操作指導内容の時間や、設定代行については社員人数・給与計算条件の数などにより変動しますため、個別お見積りとなります。
■操作指導の費用の目安
時間 | 定価 | 割引率 | 特別価格 | |
新規導入のための事業情報整理支援 基本操作指導前に実施 |
6 | 240,000 | 25% | 180,000 |
基本操作指導 ・SmileWorks基本設定 ・給与全体設定 ・給与社員設定 ・勤怠、給与計算、賞与計算 ・年末調整、社会保険手続き |
10 | 240,000 | 25% | 180,000 |
既存ソフトからのデータ移行作業操作指導 基本操作指導が完了していることが前提 |
3 | 120,000 | 25% | 90,000 |
■初期設定・データ登録代行費用の目安(社員100名まで)
日 | 定価 | 割引額 | 特別価格 | |
新規導入のお客様 ・SmileWorks共通設定作業 ・給与の全体設定 ・社員給与の設定及びデータ移行作業 ・移行確認(10名分2カ月分の給与計算) |
10 | 950,000 | ▲150,000 | 800,000 |
追加導入のお客様 ・給与の全体設定 ・社員給与の設定及びデータ移行作業 ・移行確認(10名分2カ月分の給与計算) |
5 | 500,000 | ▲100,000 | 400,000 |
何に困っているかをお聞きしてご提案いたします!
まずはお気軽にご相談くださいA.可能です。2つ方法があります。どちらの場合でも2025年12月支払い分の給与計算から給与ワークスが利用できることが条件となります。
簡便なのは、2025年1月~10月(または11月)までの給与計算データは旧ソフトのままとし、年末調整の画面の調整欄に旧ソフトでの給与額などを入れて年末調整する方法です。
もう一つの方法は、年末調整までに2025年1月支払い分からのデータを移行して、給与ワークスに1月~12月までの給与・賞与のデータがある状態とする方法です。データ移行工数を踏まえてご検討ください。
A.ぜひ、導入支援サービスをご検討ください。本キャンペーン適用のお客様は、特別価格でご利用が可能です。