株式会社スマイルワークス スマイルワークス【人権方針】

■人権に対する基本的な方針

株式会社スマイルワークス（以下「当社」といいます。）は、国際連合「ビジネスと人権に関する指導原則」に依拠して、事業活動が影響を及ぼす人権責任を認識し、人権尊重の取組みを推進していきます。そして、人権尊重の責任を果たし、事業活動を通じて社会に貢献しながら、人権が尊重される社会の実現を支援してまいります。

■人権尊重に向けた取り組み

1. 当社は、事業活動において人権を尊重し、人権侵害に関する問題発生時は速やか、かつ適切に対応をいたします。
2. 個人の人権と人格を尊重し、あらゆる差別およびハラスメントを排除して、公正な処遇がされる職場環境を作ります。
3. 不当な労働慣行を禁止し、社員一人ひとりが心身共に健康に働くことができる職場環境を築き、仕事と生活の調和の取れた働き方を推進します。
4. 人権侵害の防止のため、人権デュー・ディリジェンスを継続的に実施していきます。
5. 事業活動によって発生した人権侵害に関わる事案や問題への申出を受けた場合には、適切な対応をすべく是正・救済措置を講じます。
6. 当社内に人権方針を浸透させ、本方針を遵守するために、継続的に周知・教育を行います。

■適用範囲

本方針は、当社に属する全ての役員・従業員に適用します。また当社のビジネスパートナーおよびサプライヤーの皆様にも本方針を支持し、人権の尊重に努めて頂くことを働きかけていきます。