令和2年9月分～、厚生年金保険の新等級（32等級）の設定方法

令和2年9月分（2020年9月1日）より、厚生年金保険について、標準報酬月額の「第31級（62万円）」の上に、新しく「第32級（65万円）」が追加され、上限が引き上げられます。

日本年金機構｜厚生年金保険における標準報酬月額の上限の改定（2020年7月20日）
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/taisetu/2020/202009/20200901.html

給与計算を行う前に必ず変更をしてください

厚生年金保険の新等級（第32級）に該当する社員がいる場合は、給与支給日が2020年9月1日以降の給与計算を行う前に、
・「社会保険（全体）」に 2020/9/1 からの給与適用開始日の設定の追加
・「社員給与（社会保険）」で等級の設定変更
以上の2つの操作をしていただく必要があります。

1. 「給与」＞「全体設定」＞「社会保険（全体）」にアクセスします。
2. 「新規」ボタンをクリックし、2020年9月1日からの設定履歴を作成します。
3. 「登録」ボタンをクリックします。
   以上の「社会保険（全体）」の後に、社員の個々の設定「社員給与（社会保険）」にて32等級の設定が可能になります。
4. 「給与」＞「社員設定」＞「社員給与（社会保険）」にアクセスします。
5. 各社員に対して、新しい条件を登録する際は、登録する社会保険の情報をいつから適用するかの履歴管理ができるように、「新規」ボタンより、給与適用開始日を指定する登録方法を推奨します。
   「新規」ボタンをクリックすると、ひとつ前の設定内容がコピーされます。
6. 給与適用開始日に、設定条件の利用を開始する年月日を入力します。
   本図例では、適用開始日を2020/09/01としています。
   当月控除の場合は2020年9月の給与支給日、翌月控除の場合は2020年10月の給与支給日という年月日で管理する運用でも大丈夫です。
   
   等級の変更方法は2つあります。下記のどちらかの方法で更新してください。
   • 報酬月額（入力補助）を利用する場合
     プルダウンより報酬月額を選択し、「等級設定」ボタンをクリックします。
     健康保険の等級と、厚生年金保険の等級の両方が変更されます。
   • 個別に直接、等級を入力して設定する場合
     等級の数字を入力し、「標準報酬月額と保険料を設定する」ボタンをクリックします。

   【注意点】
   厚生年金保険の新等級「第32級」は令和2年9月分（2020年9月1日）～という制度変更に合わせて、該当社員の給与適用開始日が2020/09/01以降の日付である場合に登録が可能です。

7. 「登録」ボタンをクリックします。