給与体系（賃金台帳）の設定をしよう

給与体系（賃金台帳）の設定ができるユーザID

「給与管理者」の権限があるユーザIDで行います。

賃金台帳に印字しなければならない内容

賃金台帳には、労働基準法108条（労働基準法施行規則第54条）に定められている次の事項を記入しなければなりません。

①社員名
②性別
③賃金計算期間
④労働日数
⑤労働時間数
⑥時間外労働、休日労働または深夜労働をさせた場合には、その延長時間数、休日労働時間数及び深夜労働時間数
⑦基本給、手当その他賃金の種類ごとにその額
⑧24条1項の規定によって賃金の一部を控除した場合には、その額

このうち、①～③は社員設定の情報より自動で印字されます。
「給与体系（賃金台帳）」では、④～⑧について、設定をします。賃金台帳は全社員共通で1つの設定です。

賃金台帳に印字したい項目の設定方法

1. 「給与」＞「全体設定」＞「給与体系（賃金台帳）」にアクセスします。
2. 「登録」ボタンは、「給与体系（体系項目）」にある項目から、賃金台帳に表示したいものを設定します。賃金台帳の項目は39項目まで設定できます。
3. 「取りまとめ項目追加」ボタンは、「給与体系（体系項目）」にあるいくつかの体系項目を集計して、任意の項目とし、賃金台帳に表示させます。
4. 「取りまとめ項目追加」ボタンで賃金台帳用の表示項目を作成する場合は、必要事項を入力し、取りまとめ体系項目で体系項目から「足し＋引き－」で項目を設定し、「登録」ボタンをクリックします。
   

   コード	入力制限：半角英数字8桁以内
   項目名	入力制限：60文字以内
   表示順	入力制限：半角数字9桁以内
   取りまとめ体系項目	■取りまとめ区分 「＋」または「－」のどちらかを選択します。 ■体系項目分類 勤怠項目・支給項目・控除項目・・調整項目・差引項目を選択することで、表示させる体系項目を絞り込むことができます。 ■体系項目 使用区分が「使用する」になっている「体系項目」が表示され、選択することができます。